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人力資源

人力資源是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力

給您權威的解(jie)決方案

 一站式綜(zong)合(he)性(xing)集(ji)成服務商(shang)

不(bu)成功全額退款

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勞務派遣

Labor dispatch

又稱人(ren)力派遣、人(ren)才(cai)租(zu)賃、勞動派遣、勞動力租(zu)賃、雇(gu)員租(zu)賃

技能培訓

Skills training

技能(neng)培訓(xun)是為了增強市場就業競爭力,由(you)技能(neng)培訓(xun)機(ji)構開展的

- 技能提升培訓 -

1、業務背景

根(gen)據徐州市人力資源和社會保障局文件(jian),為鼓勵和支持參加失業(ye)(ye)(ye)保 險的企業(ye)(ye)(ye)職(zhi)工提升職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能,充分發(fa)揮失業(ye)(ye)(ye)保險防(fang)失業(ye)(ye)(ye)促就業(ye)(ye)(ye)作用

2、培訓對象

 下崗失業人員、退伍軍人以及(ji)對培訓專(zhuan)業求職者,我(wo)市企(qi)業在(zai)職參 加職業保險累計繳納12個月及(ji)以上(shang),可享受(shou)政府補(bu)貼免費學習

3、培訓專業

茶藝(yi)師、中式面點(dian)師、西式面點(dian)師、育(yu)嬰(ying)師、保育(yu)師、電工(gong)、焊工(gong)、 鉗工(gong)

4、考試形式

分為理(li)論(lun)知識與技能操作兩部(bu)分。理(li)論(lun)知識考試(shi)與技能操作考試(shi)成 績合格(ge)者(zhe),可獲得相應等(deng)級的(de)資格(ge)證(zheng)書

5、就業指導

公司依(yi)托合作(zuo)企業(ye)及用工單位需求,對取得資格(ge)證(zheng)書的學(xue)員(yuan)進(jin)行就 業(ye)指導,對優(you)秀學(xue)員(yuan)優(you)先(xian)推(tui)薦

- 實訓基地、技能大賽基地 -

1、基地背景

主要(yao)面向(xiang)茶藝(yi)師、中(zhong)式面點師、西式面點師、育嬰(ying)師、保育師 電工(gong)、焊工(gong)、鉗工(gong)等專(zhuan)業人員進行現場教學

2、技能活動

以突(tu)出操作技(ji)能(neng)和(he)解決實際問題能(neng)力為重點的、有組織的群眾性(xing) 競(jing)賽活動,觀摩及開展技(ji)能(neng)大賽等實踐教學(xue)活動

3、基地優勢

具有先進、一流的(de)實訓設備,雄厚的(de)師資(zi)力量,是一所現代化綜(zong)合 教學實訓基地。環境(jing)舒(shu)適(shi)、布局設計新穎,提供良好的(de)學習(xi)環境(jing)

4、管理辦法

 基地有嚴(yan)格的規章制度及科學的管理辦法(fa) 確(que)保基地各項工作正常、有序運轉

5、主要業務

可承(cheng)接(jie)企業(ye)培訓(xun)一線(xian)員工、班組長(chang),失業(ye)人員等;承(cheng)擔各(ge)類技(ji)能大 賽、行業(ye)職業(ye)資格鑒定考試任(ren)務(wu)等;現場實習教學、交(jiao)流、觀摩等

人力資源管理咨詢

Management consulting

人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理咨詢的(de)(de)目的(de)(de)是使企(qi)業的(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理能夠充分的(de)(de)配合企(qi)業的(de)(de)發展戰(zhan)略(lve)
人力資源
管理系統診斷
發展型
組織架構設計
崗位梳理與設計
2-崗位分析與職位說明
薪酬管理
系統設計
績效管理
系統設計
人力資源規劃
培訓管理體系設計
管理制度
與流程設計
管理手冊
管理手冊制訂

政企學習交流

Enterprise learning

致力于(yu)幫助組織打造(zao)學習(xi)的(de)高地、思想的(de)陣地

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